Cara lulus temu duga kerja atau peperiksaan lisan

Bagaimana? 'Atau' Apa lulus temu duga kerja. Jangan mengira lulus aoraada atau a temuduga kerja tanpa persediaan! Sekiranya anda tidak bersedia, kegelisahan dan emosi boleh menyebabkan anda tergagap, ragu-ragu, tidak menyatakan diri dengan betul, atau mengatakan apa-apa. Sediakan cukup a persembahan akan menjadikan anda kelihatan lebih selesa, sambil kekal semula jadi.

Bagaimana persediaan untuk temu duga kerja atau temu duga lisan

Anda sudah menulis CV dan surat lamaran anda?

Belajar bagaimana anda hadir.

Soalan memalukan semasa wawancara atau bercakap

Selalunya temu duga kerja atau lisan bermula dengan soalan ini:

« bolehkah anda memperkenalkan diri ? »

Adakah soalan ini memalukan anda?

Berusahalah untuk menjawabnya.

Dengan cara ini, anda tidak perlu menghela nafas atau menghirup rasa hairan dan lebih sedikit lagi untuk menyatakan status perkahwinan anda, atau bahkan menyenaraikan dengan nada monoton semua maklumat yang sudah tertera di CV anda.

Sebenarnya, dengan bertanya perkara ini kepada anda soalan pada a temu duga kerja atau lisan kami mengharapkan ucapan singkat dari anda beberapa minit di mana anda dapat menonjolkan kekuatan anda dan menerangkan latihan anda, latihan anda pengalaman, dengan memilih beberapa acara penting yang akan menonjolkan keperibadian dan karier profesional anda (jika mungkin berkaitan dengan jawatan yang anda lamar).

Ucapan anda mesti diartikulasikan dengan baik, jelas dan berhujah.

Sediakan ayat pendahuluan

"Hello nama saya ialah … dan saya baru menghabiskan tiga tahun di sebuah syarikat di mana saya memegang jawatan seperti itu, yang membawa saya…. "

Tetapi anda masih boleh memulakan temu duga kerja atau lisan dengan kata-kata ini:

"Helo, nama saya ... dan saya gembira berada di sini untuk memberitahu anda betapa saya berminat dengan kedudukan yang dicadangkan »

Di sana anda akan dapat berkembang, tanpa terlalu berat, tanpa keterlaluan, dengan mengingat pengalaman dan diploma anda, mengapa anda wanita atau lelaki yang tepat untuk pekerjaan itu.

Soalan lain yang mungkin anda tanyakan

- Apakah kelemahan anda? Apa titik kuat anda?

- Tentukan kualiti dan kesalahan anda?

- Mengapa anda membalas iklan ini?

- Mengapa anda melamar kami?

- Adakah anda berfikir bahawa setelah menghabiskan masa yang lama di syarikat lama anda, anda masih boleh menyesuaikan diri di tempat lain?

- Adakah awak mempunyai anak? Sekiranya demikian, adakah mereka berpendidikan? Apa yang anda lakukan sekiranya dia jatuh sakit? Sekiranya tidak, adakah anda merancang untuk memilikinya?

- Apa pencapaian terbesar anda? Kegagalan terburuk anda?

- Apa kelebihan atau kekurangan anda?

- Mengapa anda meninggalkan jawatan ini atau itu atau mengapa anda meninggalkan universiti?

- Mengapa kamu tidak pergi ke sekolah?

- Adakah anda mempunyai wawancara lain sejak mencari pekerjaan?

- Bagaimana dan di mana anda melihat diri anda dalam 5 tahun?

- Apa pendapat anda, kelemahan terbesar anda dalam kedudukan yang kami tawarkan kepada anda?

- Apa pendapat anda mengenai kedudukan yang boleh kami tawarkan kepada anda?

- Anda berumur 25 tahun, jadi beritahu saya tentang 25 tahun hidup anda.

- Jual diri anda dalam 3 minit!

- Temu ramah tersebut sudah tamat. Apa kesimpulan yang anda dapat dari ini?

Majikan ingin bukan sahaja memahami latar belakang anda, untuk mengenali anda dengan lebih baik, tetapi juga untuk memeriksa sama ada CV anda berpegang teguh pada kenyataan. Berusaha memenuhi harapannya.

Jangan lupa dalam penyediaan ini

Senarai terperinci perkara penting yang perlu disebutkan: mengapa anda mencari pekerjaan baru, dan yang ini khususnya.

Ringkasan peringkat utama CV anda: latihan, sejarah majikan dengan pencapaian utama anda dengan, jika mungkin, elemen yang dapat menghubungkan dari satu kedudukan ke kedudukan yang lain)

Titik penting untuk dikembangkan

Inilah mesej yang ingin anda sampaikan.

Sekiranya anda mahu lebih daripada apa-apa yang terlibat, arahkan ucapan anda ke arah itu. Tunjukkan bahawa anda benar-benar mahu melakukan pekerjaan ini dan terangkan sebabnya.

Sekarang perhatikan semua perkara dan fakta penting yang anda tuliskan.

Untuk soalan seperti: " Apa kelebihan dan kekurangan anda?»

Siapkan respons yang bermula dengan: " Rakan-rakan saya mengatakan mengenai saya bahawa saya ... ”"atau "Bos saya mengatakan bahawa saya sebenarnya… ».

Jangan mengabaikan kesalahan anda, lebih baik anda mengetahuinya dan menyembuhkan diri sendiri daripada menafikannya.

Di samping itu, elakkan memetik kelemahan palsu seperti " Saya seorang perfeksionis ", yang cenderung mengganggu perekrut.

Pada soalan: " Mengapa kami mesti mengambil anda?

Jangan katakan terutamanya bukan: "kerana saya yang terbaik!" "

Tetapi tunjukkan ini yang boleh anda bawa ke perniagaan.

Berusahalah dengan baik pada masa ini, jawapan anda akan menjadi saat paling kritikal temu ramah pekerjaan.

Pecahkan pembentangan anda kepada beberapa bahagian.

Jangan terperinci, jangan memperindah!

Ringkaskan!

Perekrut akan selalu menyarankan agar anda mempelajari lebih mendalam mengenai subjek yang menarik minatnya dan dia akan menghargai bahawa anda tidak terlalu memikirkan perkara lain.

Pembentangan semasa a temuduga kerja mesti pantas, tanpa sebarang waktu henti, dan jadikan pembicara anda ingin mengetahui lebih banyak mengenai anda, sama ada mengenai potensi profesional anda atau keperibadian anda.

Semua ini dalam beberapa minit!

Tetapi berhati-hati untuk menyediakan a temu duga kerja atau lisan tidak bermaksud belajar dengan hati: jika tidak, ucapan anda pasti akan terdengar palsu di telinga perekrut.

Selalunya, mempunyai gambaran keseluruhan persembahan anda sudah mencukupi.

Teks ke intinya, baca dengan kuat dan adakah anda masa

Sekiranya teksnya terlalu panjang, kerja semulauntuk membuang butiran yang tidak perlu.

Kemudian membacanya kepada orang-orang yang bersedia untuk mendengarkan anda, sehingga diksi terasa tepat, semudah mungkin, tanpa memainkan peranan.

Kemudian tanyakan kepada mereka apa yang mereka fikirkan dan apa yang mereka fahami, sambil ingat bahawa pada hari wawancara, anda tidak boleh membaca teks yang dihafal.

Sebelum temu duga kerja

Anda telah mencatat tarikh, masa dan tempat temu ramah tersebut ?

Ia tidak mencukupi!

Ketahui mengenai nama dan fungsi orang yang siapa yang akan menerima anda dan jangka masa temu ramah tersebut.

Kadang-kadang sangat berguna untuk mengesahkan kehadiran anda dengan surat pendek atau dengan memanggil sehari sebelum wawancara.

Jangan lupa bawa anda riwayat hidup dan daripada pengumuman (jika ada) mengenai pekerjaan yang anda lamar.

Cara berpakaian

Hati-hati dengan kesalahan gaya dan citarasa !

Ini adalah kerja pejabat

Mengamalkan pakaian klasik dengan jaket dan tali leher untuk lelaki, skirt atau seluar dengan jaket atau kardigan untuk seorang wanita.

Kami tidak akan menolak pekerjaan kepada seseorang yang berpakaian buruk (mengikut kriteria syarikat) tetapi ia akan berlaku sekiranya 2 orang bertanding.

Sekiranya anda tidak mengetahui gaya pakaian yang diguna pakai oleh pekerja Syarikat, buang pakaian yang bergaya dan pakai pakaian yang klasik dan sihat.

Perkara penting

Tunjukkan bahawa anda ambilJaga diri anda, dandanan gaya rambut anda, memakai pakaian bersih dan kasut berlilin.

Sangat sedikit syarikat suka penampilan "seksi"!

Awas tangan anda!

Tangan kotor dengan kuku yang digigit dan hitam dapat menghilangkan!

Untuk diploma yang sama, kita lebih cenderung untuk mengambil seseorang yang'penampilan adalah yang paling menggembirakan bagi Syarikat, terutama ketika mewakilkannya kepada pelanggan.

Ia adalah karya yang berkaitan dengan komunikasi atau fesyen

Ini adalah pejabat gaya, daripada a pendandan rambut, dari a journal fesyen, a agensi pengiklanan, butik atau restoran bergaya, lebih suka pakaian yang kurang ketat.

Sekiranya ia adalah pekerjaan sebagai pustakawan atau guru di sekolah,

Jelas anda akan berpakaian berbeza.

Anda tidak akan diminta untuk bergaya.

Masalah dengan berpakaian pada hari temu duga pekerjaan

Hubungi profesional!

ANPE menawarkan pencari kerja bengkel kumpulan percuma di mana anda akan dijelaskan bagaimana, semasa pengambilan pekerja, menunjukkan kualiti anda dengan pakaian dan sikap anda agar dapat kembali ke tempat kerja dengan lebih mudah. pasaran pekerjaan.

Kesalahan yang tidak boleh dibuat semasa temu duga kerja atau temu duga lisan

Sekiranya anda tidak mahu membuat kesan buruk, hindari:

• rambut berminyak, berikat atau disisir dengan teruk
• tangan lembut dan berpeluh
• kuku kotor
• Mekap keterlaluan atau dalam bungkusan
• kasut yang tidak digosok
• stoking kot
• stoking putih dengan sut gelap
• perhiasan yang terlalu banyak
• menindik
• menjatuhkan garis leher,
• baju tidak berbaju di bahagian dada
• Seluar jeans
• cermin mata yang tidak dibersihkan dengan baik atau dengan pelipis
• terlalu longgar simpulan tali leher
• pakaian yang berbau seperti rokok
• terlalu kuat bau
• janggut dua hari
• bau rokok dan alkohol

Hari temu duga kerja atau temu ramah lisan

Tiba tepat pada masanya !

Jangan mulakan anda temu ramahpengambilan pekerja dalam keadaan buruk! Jangan mengambil risiko merosakkan peluang anda untuk diupah !

Anggarkan masa yang diperlukan untuk anda tiba tepat pada masanya, hitung laluan anda terlebih dahulu dan cari tempat terlebih dahulu.

Dianjurkan untuk datang 10 minit lebih awal.

Pembicara anda tidak perlu menunggu anda.

Tetapi kadang-kadang berlaku force majeure.

Sekiranya ini berlaku, kerana anda menjaga nama dan nombor telefon mereka, beritahu orang yang akan menerima anda mengenai kelewatan anda atau tinggalkan mesej kepada mereka., tanpa terjebak dalam banjir penjelasan, tanpa masuk ke pembenaran yang tidak berkesudahan, tawarkan permintaan maaf anda, tegaskan semula kesediaan anda untuk ditemu ramah dan minta untuk menangguhkan pertemuan ini.

Apabila anda berjumpa dengan orang ini kemudian, jangan lupa untuk meminta maaf.

Dalam menunggu wawancara kerja atau wawancara lisan, ddi ruang menunggu

Jadilah baik hati dengan orang yang bertanggungjawab untuk menerima anda.

Sekiranya brosur rasmi syarikat terdapat di lobi, buang majalah "selebriti" dan baca.

Perhatikan papan tanda dan tingkap, di sana anda dapat mencari maklumat mengenai syarikat yang akan berguna bagi anda bila temu ramah pekerjaan.

Elakkan melakukan dua temu duga pekerjaan pada hari yang sama!

- Anda berisiko keletihan semasa temu ramah kedua.

A temuduga kerja adalah keadaan tertekan dan mencuba.

- Tidak mengetahui jangka masa a temu ramah, anda berisiko kehilangan janji temu anda yang seterusnya sekiranya yang pertama berpanjangan.

Perekrut bersedia menerima anda untuk temu duga kerja

Kami akan menunjukkan pejabat atau menemani anda di sana.

Apabila pintu dibuka jangan berdiri seperti pasu di depan pintu.

Kesan pertama sangat penting ketika itu senyum, dan tanpa melakukan sebanyak mungkin dengan tenang, perhatikan orang itu, sebutkan namanya: "Tuan Durand?" kemudian perkenalkan diri anda dengan mengatakan "Halo Tuan, saya Paul Dupont".

Hai anda tidak boleh bersuara keras atau sulit.

Nada anda harus diukur.

Sekiranya semuanya berjalan lancar, anda akan didekati dengan tangan dan ditawarkan untuk duduk dengan membawa anda ke tempat duduk.

Jabat tangan

Terserah kepada perekrut untuk menghubungi anda.

Jangan goncang tangannya dengan lembut.

Jangan menghancurkan jari percakapan anda dengan dalih menunjukkan dinamisme dan keyakinan diri anda.

Jabat tangan anda harus tegas dan tangan anda kering, dan tidak terlalu sejuk dan terutama tidak terganggu atau mekanikal.

Ingatlah untuk membuat hubungan mata dengan orang lain semasa anda berjabat tangan.

Tunjukkan diri anda sebagai seorang yang ramah, terbuka, ramah, simpati.

Selepas berjabat tangan, tahan pandangannya lagi selama satu atau dua saat.

Beberapa orang duduk di dalam bilik

Sekiranya terdapat kurang daripada lima, bersalaman dengan semua orang.

Sekiranya ada sepuluh dari mereka tersenyum dan bertanya khabar umum

Kami menyambut anda di antara dua pintu semasa temu duga kerja

Dengan ramah tetapi tegas meminta pertemuan tatap muka dalam keadaan baik, di tempat yang tenang dan tidak temu ramah dengan pantas.

Ia minimum.

Semasa temu ramah, pakai sikap yang betul

Jangan berlonggok, duduk dengan betul di tepi tempat duduk dengan batang badan kanan anda condong sedikit ke arah pelanggan.

Tidak tahu apa yang perlu dilakukan dengan tangan anda?

Letakkan saja di atas meja dan bukannya di bawahnya, ini akan menyelamatkan anda daripada bersujud.

Biarkan percakapan anda bercakap, jangan memotongnya.

Adakah anda diajukan soalan? Berhati-hati untuk memikirkannya.

Meluangkan masa anda untuk menjawab adalah perkara yang baik.

Anda akan terdengar seperti salah satu berwajaran.

Jawab sebentar, semudah mungkin, jangan terlalu cepat, dan tanpa ragu-ragu melalui bahagian-bahagian yang berbeza dari pembentangan anda tanpa tersasar dalam perinciannya.

Menetap semasa temu duga kerja

Tunggu sehingga anda disuruh duduk untuk melakukannya.

Sekiranya tidak ada yang mengambil inisiatif untuk menawarkan anda tempat duduk, mencadangkannya: "anda membenarkan ... ? ", menunjukkan tempat duduk yang telah anda pilih.

Kemudian duduk, jika boleh, tidak menghadap orang yang menerima anda, tetapi sedikit beralih ke kanan atau ke kiri.

Adakah soalan yang anda ajukan tidak sesuai? Tidak masuk akal? Tidak bijaksana ?

Jangan tersinggung, jawab mereka dengan kesungguhan, menghantarnya kembali kepada pengirim dengan " Apa yang awak maksudkan dengan... ? ".

Dengan memaksa orang lain datang ke tanah yang tidak mahu didekatinya, anda akan mengembalikan kesukaran kepada mereka dan memperoleh mata.

Perkara utama adalah dilahirkan jangan sekali-kali membiarkan diri anda dibuang.

Berhati-hatilah, bagaimanapun, untuk bertindak dengan halus.

Anda tidak menggunakan nada kepuasan. Jadilah tersenyum, fokus, santai dan ramah.

Dan semasa bercakap, lihat mata perekrut.

Berikan gambaran diri anda yang sesuai dengan kenyataan, tidak terlalu unggul atau terlalu rendah diri.

Tunjukkan kejujuran anda, dengan memberikan contoh konkrit kejayaan anda dalam pengalaman anda yang lalu

Kesalahan untuk tidak dibuat

Sekiranya anda tidak mahu membuat kesan buruk semasa wawancara kerja atau lisan, elakkan:

• untuk mengunyah permen karet
• untuk mengacukan pen anda dengan gementar di tangan anda
• untuk menyembelih kad perniagaan pembicara anda
• untuk menggunakan postur yang terlalu santai
• untuk menggaru lengan, belakang atau kepala anda
• Bercakap terlalu banyak
• Untuk menceritakan kehidupan anda
• Untuk membuat humor tentang segala-galanya

Selain itu :

Semasa temu duga kerja

Bersikap penuh perhatian, sentiasa mendengar percakapan

Tanyakan satu atau dua soalan untuk menunjukkan bahawa anda memahami apa itu dan bahawa anda berminat

Bersikap baik tetapi tidak berlebihan, mengelakkan rasa puas diri.

Andatidak memahami salah satu soalan

Sopan meminta untuk mendengar permintaan itu lagi.

Sekiranya soalan itu kelihatan tidak jelas bagi anda, tuliskan semula dengan cara anda sendiri untuk memastikan bahawa anda telah memahaminya dengan betul, bermula dengan kata-kata ini "Sekiranya saya faham dengan betul, anda bertanya kepada saya ..."

Dengan cara ini, anda akan menunjukkan bahawa anda telah mendengar dan bahawa anda berusaha untuk mengarahkan respons anda.

Tiada kompleks!

Yakinkan diri anda dari kesahihan anda. Jangan dipukul!

Jangan memberitahu diri anda bahawa ini pekerjaan terlalu baik untuk anda.

Bukan untuk anda yang membuat keputusan, tetapi untuk perekrut.

Peranan anda adalah menjual diri anda jadi fokus pada soalan yang diajukan dan bukannya takut anda gagal.

Untuk membuang "maafkan saya kerana meminta pengampunan anda", "saya harap saya tidak terlalu mengganggu anda".

Anda telah dipanggil, jadi mengapa anda tidak melakukan silap mata? Oleh itu tidak perlu bagi anda untuk membenarkan.

Membuktikan diri anda akan mengkhianati kurangnya keyakinan diri anda dan penonton anda akan bosan mendengar anda menceritakan kisah anda.

Selami masalah ini secara langsung!

Semasa temu duga kerja

Kawal gerak isyarat anda

Amaran! Nadi tersentak yang anda berikan pada tangan, kaki atau kaki semasa anda penyelenggaraan boleh mengkhianati anda.

Pastikan anda melambatkan gerak badan anda untuk memberi momentum kepada mereka.

Sekiranya anda merasa gugup memasuki badan anda: kendalikan pernafasan anda secara berhati-hati: bernafas melalui hidung daripada mulut anda dan biarkan udara mengalir ke perut anda.

Ganti pernafasan pendek dan tersentak anda dengan pernafasan yang perlahan dan dalam, tekanan akan hilang

Jaga jarak anda!

Jangan bercakap di bawah hidung perekrut.

Tetap pada jarak yang berpatutan. Dan perhatikan nafas anda ...

Kawal suara anda

Perhatikan aliran anda!

Bila temu ramah pekerjaan ia tidak boleh terlalu banyak pantas juga tidak banyak bercakap.

Nada anda semestinya langsung tanpa menjadi biasa, semula jadi sambil kekal profesional.

Kawal bahasa anda

Gunakan ayat pendek dan kosa kata yang difahami.

Pada a temuduga kerja membuang gaya atau jargon yang terlalu tajam.

Akhir sekali, elakkan istilah yang gaul dan terlalu biasa.

Kesalahan untuk tidak dibuat

- Elakkan menjawab hanya ya atau tidak.

Kembangkan!

- Cuba lakukan wawancara dari semasa ke semasa dengan bertanya.

Dalampermulaan penyelenggaraan, sebagai contoh, tanyakan apa sebenarnya yang dipanggil oleh perekrut anda.

Oleh itu, anda boleh mengarahkan semua jawapan anda ke arah ini.

- Jangan bersikap defensif atau menyerang, lawan bicara anda bukan musuh anda!

Sekiranya dia menyerang anda atau "menyerang" anda, itu adalah pertanda baik, ini bermaksud bahawa dia berminat dengan anda dan ingin mengetahui lebih banyak mengenai keperibadian anda.

Tepat dalam situasi seperti ini, anda mempunyai peluang yang tidak dijangka untuk membezakan diri anda.

- Jangan ragu di depan soalan yang diajukan, seorang perekrut suka mempunyai di hadapannya seseorang yang bertekad, yang menjawab secara terus terang dan terus terang

- Fokus pada fakta berbanding pendapat: fakta mempunyai kelebihan tepat, objektif dan dapat disahkan.

- Jangan mencipta, jangan mengada-ada, jangan memberi kebenaran.

Rujukan semakin kerap dan di pasaran kerja semuanya diketahui dengan cepat.

Pergi untuk ketelusan.

- Ketahui C.V. anda dari dalam!

Dan semasa temu ramah, tetap dekat sebagai peringatan.

Kekal dalam bidang profesional

Perekrut bukanlah penyusutan!

Sekiranya anda harus bercakap tentang diri anda, jangan beritahu dia tentang masa kecil anda yang menyakitkan, perceraian terakhir anda, atau tahun-tahun sekolah menengah anda.

Fokus hanya pada apa sahaja yang mungkin menarik minat profesional, termasuk latar belakang, profil, dan minat anda dalam pekerjaan.

Sekiranya anda benar-benar harus mendedahkan iMaklumat mengenai kehidupan masa lalu anda, atasi mereka sebentar, sepantas mungkin.

Bersemangatlah

Satu calon telah mendahului anda, yang lain akan mengikuti.

Jadilah profesional, persegi, konkrit, langsung tetapi yang paling bersemangat dengan membicarakan kedudukan atau latihan magang anda dahulu.

Berikan bukti kemahiran anda

Bercakap tentang diploma, penghargaan anda, penghargaan yang anda terima, ulasan prestasi positif yang anda terima dan komen positif dari pelanggan, bos dan rakan sekerja yang lalu.

Anda mengambil bahagian dalam penganjuran acara ?

Terangkan sumbangan anda, memberi tumpuan kepada aspek yang paling relevants : misi anda, hasil yang diperoleh.

Apa yang anda bawa ke acara ini.

Tawarkan secara spontan untuk memberikan nama perekrut bekas majikan anda kepada perekrut supaya mereka dapat membuat rujukan mengenai anda sekiranya mereka mahu.

Ini akan meredakan sebahagian besar keraguan mengenai ketelusan ucapan anda.

Tidak dapat dimaafkan semasa temu duga kerja:

- Tidak mengetahui apa-apa mengenai syarikat dan kedudukan yang dicadangkan

Sebelum temu ramah, pelajari mengenai syarikat, aktiviti dan sejarah utamanya (tahun penubuhan, penggabungan dan pengambilalihan baru-baru ini, dll.).

Juga perhatikan ciri-ciri kedudukan yang diposkan, seperti yang terdapat dalam jawatan

- Menjadi lemah.

Anda tidak berminat dengan kedudukan? Jangan buang masa anda atau masa perekrut!

- Untuk menjadi sombong.

Jangan terlalu mementingkan pencapaian, pencapaian, dan kualiti anda - mungkin terdengar seperti sombong.

Buat komen positif sahaja mengenai Syarikat, organisasinya.

Anda ditanya mengenai "lubang" dalam CV anda

Cukup katakan bahawa anda melalui masa ketika tidak mungkin bekerja atau berbicara secara terbuka mengenainya, tetapi menekankan apa yang telah diajarkan oleh penarikan diri ini kepada anda tentang diri anda.

Yang penting ialah menekankan aspek positif dari tempoh tidak aktif ini.

Jangan sampai ke perincian kesulitan yang dihadapi pada masa-masa seperti itu, walaupun anda bersikeras.

Jelaskan bahawa halaman telah dipusingkan dan bahawa anda telah berpindah.

Tetapi anda juga boleh, semasa waktu henti ini, merawat ibu bapa yang sakit, telah menjadi sukarelawan atau menjalani proses bimbingan, jadi sebutkan ini kepada majikan untuk menunjukkan kepadanya bahawa anda juga mempunyai tanggungjawab, minat dan aktiviti.

Jenaka anda salah

Akui, dengan senyuman, bahawa anda masih mempunyai beberapa pekerjaan yang harus dilakukan sebelum mencari nafkah sebagai pelawak dan bahawa, pada akhirnya, anda berjaya untuk mengarahkan kerjaya dalam erti kata anda memberikannya.

Kesalahan untuk tidak dibuat

Jangan buang masa anda dibenarkan untuk mengatakan perkara-perkara remeh atau bercakap kosong:

- Elakkan bercakap mengenai hujan dan cuaca baik (walaupun sangat sejuk atau sangat panas!)

- Elakkan juga monolog lama

- Jangan biarkan perekrut dipaksa untuk mengatakan "Bagus! Bagaimana jika kita sampai pada alasan pertemuan kita ..."

Soalan yang boleh anda ajukan

Mungkin bijak untuk meletakkan diri anda sebagai pemohon.

Tetapi jangan mengirimkan banyak pertanyaan, tanyakan dua atau tiga, hanya mengenai syarikat, kedudukan, dan keputusan pengambilan pekerja.

Sebagai contoh :

Adakah fungsi ini a penciptaan di masyarakat ?.

Apakah tujuan jangka pendek utama untuk fungsi ini?

Apa kualiti ideal yang anda lihat untuk penyandangnya?

Apa kesukaran besar yang anda fikir calon akan hadapi dalam fungsi ini?

Dan pada akhir wawancara kerja, untuk menunjukkan minat dan semangat anda untuk kedudukan yang dimaksudkan:

Semoga saya membiarkan saya menghubungi anda minggu depan untuk mengetahui sama ada anda telah membuat keputusan ?

Adakah temu ramah berjalan lancar?

Cadangkan agar penemuduga menghantar maklumat tambahan kepada mereka melalui e-mel sekiranya mereka berminat dengan topik tersebut.

Ini akan membolehkan anda menyimpan pautan dan menjalin pautan istimewa.

Kesalahan untuk tidak dibuat

Jangan gusar jika anda tidak terpilih untuk jawatan, syarikat mungkin dapat menghubungi anda nanti atau untuk kesempatan lain, jadi tetap baik.

Jangan pernah berkata : "Saya melamar syarikat anda kerana saya diberhentikan kerja dan sekarang saya tidak bekerja."

Keinginan membangkitkan semangat!